Sentencia del Tribunal Constitucional sobre le absentismo laboral
Nueva sentencia del Tribunal Constitucional que avala los despidos por absentismo laboral reiterado, aún siendo intermitente,y pese a estar las causas justificadas.
Avala la decisión de la empresa de despedir a trabajadores por superar el número de faltas permitidas por el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que indica un 20% para poder proceder por despido objetivo.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/10/29/economia/1572359446_516910.html
